Detalhes do Projeto
Título | PET-SAÚDE Equidade: Produção de Itinerários Formativos Interdisciplinares para a Valorização das Trabalhadoras do SUS a partir das Lutas pela Promoção da Equidade na Saúde
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Tipo de Projeto | Extensão
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Coordenador(a) | Vivian Carla Honorato dos Santos de Carvalho
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Tipo de Extensão | Eventual
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Resumo | O projeto visa produzir itinerários formativos interdisciplinares com foco à valorização das trabalhadoras do SUS considerando os contextos e as lutas situadas na realidade sócio histórica pela promoção da equidade na Saúde em Vitória da Conquista-Bahia. Particularmente neste projeto, o desafio central perpassa por viabilizar experiências e vivências à valorização das trabalhadoras (atuais e futuras) por meio do empoderamento e mobilização coletiva, do cuidado de si e do exercício de um cuidado holístico e personalizado do outro, considerando os determinantes sociais da saúde, a construção social da realidade e as especificidades individuais envolvidas no trabalho na saúde. Neste sentido, vale reconhecer as lacunas existentes que devem ser trabalhadas durante este projeto, destacadamente, a de que nos cursos de graduação em saúde, não se produzem ações curriculares teórico-práticas, em caráter transversal, nas diferentes atividades e ciclos formativos que estejam orientadas a reconhecerem as camadas das
desigualdades sociais e a interseccionalidade de marcadores como racismo, sexismo, discriminação de identidade de gênero, etarismo, capacitismo e de opressão de classe que operam no processo saúde-doença das pessoas. Este projeto visa desenvolver competências e habilidades específicas em futuros profissionais de saúde para lidar com a diversidade e complexidade do trabalho no SUS do contexto mais recente. Neste sentido, terá imersão em temáticas como saúde mental, violências no trabalho, na saúde e acolhimento e
valorização de pessoas em processos de maternagem. Assim, a incorporação destas temáticas nos processos formativos na perpectiva da interdisciplinariedade é essencial à transformação da cultura institucional e para a promoção de um ambiente de trabalho na saúde inclusivo, protegido, digno e seguro tornando-se um vetor potente de inovação para o SUS e de transformação social.
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Equipe Executora |